Practicante de Atracción y Selección - Rionegro

Palabras clave:

• Practicante de Atracción y Selección
• Practicante de Recursos Humanos
• Practicante de Talento Humano
• Practicante de Gestión Humana
• Selección de Personal
• Atracción de Talento
• Pruebas Psicométricas
• Entrevistas por Competencias
• Gestión Humana
• Recursos Humanos

¿Buscas iniciar tu carrera en recursos humanos apoyando procesos reales de atracción y selección a nivel nacional? En esta práctica tendrás acompañamiento constante del equipo de gestión humana mientras participas en entrevistas, aplicación de pruebas y contratación de personal. Esta oportunidad de práctica está pensada para estudiantes que quieran aprender de primera mano cómo funciona la atracción, selección y seguimiento del talento en una organización. Como practicante de talento humano acompañarás procesos clave y tendrás guía permanente del equipo. Siempre contarás con apoyo del equipo de Gestión Humana, con espacios para aprender sobre evaluación por competencias, entrevistas de retiro, ferias de empleo y otros procesos del área. Podrás aprender metodologías y herramientas de gestión humana, tener mayor exposición a diferentes cargos y áreas, y participar en proyectos del área de talento humano. Esta práctica presencial es una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el área de recursos humanos.

Responsabilidades:

• Apoyar en la publicación de ofertas de empleo en diversos portales.
• Realizar la evaluación inicial de hojas de vida recibidas.
• Aplicar y leer pruebas psicométricas y técnicas a los candidatos.
• Acompañar en la realización de entrevistas por competencias.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Apoyar en el proceso de contratación y vinculación de nuevo personal.
• Participar activamente en ferias de empleo y otras actividades de atracción de talento.
• Colaborar en la organización y ejecución de entrevistas de retiro.
• Brindar soporte general al equipo de Gestión Humana en diversas tareas.
• Contribuir a mejorar la experiencia del candidato durante el proceso.

Requerimientos:

• Estudiante universitario o tecnólogo en Psicología Administración Gestión del Talento Humano o afines.
• Experiencia en el manejo de pruebas psicométricas pruebas técnicas y entrevistas por competencias.
• Conocimiento en el manejo de Office (Excel Word PowerPoint).
• Experiencia en el uso de portales de empleo y participación en ferias de empleo.
• Disponibilidad para práctica presencial en Colombia.
• Comprensión de los procesos de atracción y selección de personal.
• Habilidad para apoyar la contratación y seguimiento de vinculaciones.
• Interés en aprender sobre evaluación por competencias y entrevistas de retiro.
• Capacidad para integrarse al equipo de Gestión Humana y participar en proyectos del área.

Nivel de educación:

• Profesional - Cursando

Sectores laborales:

• Recursos Humanos
• Servicio al cliente y afines
• Administración y oficina

Cargo:

• Practicante

Habilidades técnicas:

• Pruebas psicométricas
• Pruebas técnicas
• Entrevistas por competencias
• Office Excel
• Office Word
• Office PowerPoint
• Portales de empleo
• Ferias de empleo

Habilidades interpersonales:

• Comunicación
• Trabajo en equipo
• Proactividad
• Aprendizaje continuo